Трудовой договор

Такой документ, как трудовой договор, создан для того, что регулировать взаимоотношения между руководством организации, предприятия, компании и наемным работником. В бумаге четко прописаны права, обязанности персонала, закреплены права на оплату труда в оговоренные сроки, регламентированы комфортные, безопасные условия труда, социальная защита.

Если трудоустройство официальное, трудовой договор составляется работодателем. В нем перечисляются обязанности работника, которые соответствуют должностной инструкции для конкретной должности. Что касается обязанностей работодателя, они прописываются в документе в соответствии действующим нормам Трудового Кодекса, закрепленным договоренностям между соискателем и нанимателем.

Кроме обязанностей наемного сотрудника в трудовом договоре указываются нормы, установленные в той или иной организации, которым он должен следовать в рамках своих обязанностей. Также прописываются обязательства работодателя, заключающиеся в предоставлении комфортных условий, вовремя выплачиваемой зарплаты. После подписания документа, второй экземпляр отдается на руки работнику.

Зачем нужен трудовой договор

Документ может потребоваться для таких случаев:

  • оформление займа в финучреждении;
  • получение справки по форме 2 НДФЛ;
  • подтверждение трудового стажа;
  • если затребовал суд;
  • при оформлении алиментов;
  • для официального трудоустройства в новую организацию.

Часто недобросовестные работодатели лишают специалистов, которые у них работают, официального стажа. В такой ситуации у работника нет доказательств трудоустройства, он не может оформить кредит или решить другие вопросы, когда нужно подтверждение постоянного заработка. Тогда стоит купить трудовой договор с подтверждением. Наши специалисты оформят документ грамотно.

Оформление трудового документа

Данные, которые присутствуют в стандартной форме договора, следующие:

  • Личные данные сотрудника, прописка, реквизиты паспорта, контакты для связи.
  • Полное название организации-работодателя, реквизиты, ФИО руководства.
  • Место подписания трудового соглашения, дата.
  • Название должности, на которую оформляется соискатель.
  • Даты, в соответствии с которыми начинается и заканчивается действие документа.
  • Отметка о наличии испытательного срока.
  • Четко определенные права, должностные обязанности сторон.

Составление трудового соглашения происходит по взаимному согласию работодателя и соискателя. Часто в документе присутствуют дополнительные условия труда, обязательства. Бумага в равной степени является некой защитой прав руководства и персонала.

Если возникла необходимость в составлении грамотного трудового соглашения, но есть сомнения в собственных силах, мы поможем оформить документ или купить трудовой договор с гарантией.

В трудовом соглашении присутствует немало дополнительной информации, относящейся не только к процессу работы, но и регулирует вопросы отпуска, временной нетрудоспособности, другие моменты. Поэтому важно, чтобы он устраивал всех – работника и его работодателя, финансовые организации, суды или любые другие инстанции, где может потребоваться документ. Если нет в наличии должного документа, можно купить трудовой договор в Крыму в нашей компании. Чтобы получить его с подтверждением или задним числом, достаточно позвонить специалистам, оставить заявку и ждать выполнения заказа. Наши цены остаются приемлемыми.